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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

2023年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

下列选项中，属于绩效考核中常见的误区有

A、晕轮效应
B、近因效应
C、情感效应
D、首因效应
E、趋中效应

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简述面试的特点。

企业调整人员供过于求的方法有很多，其中鼓励员工辞职是

A、提前退休
B、变相裁员
C、工作轮换
D、工作分享

在激励理论中提出成就需要理论的学者是

A、弗鲁姆
B、亚当斯
C、麦克利兰
D、阿尔德弗

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